Munkajog
Váratlanul, átlátszó indokkal elbocsátották? Szeretne megszabadulni egy kellemetlenkedő alkalmazottól, de mindenben jogszerűen szeretne eljárni? Esetleg vezető beosztásúként nem teljesültek az ígért feltételek?
A munkáltató és a munkavállaló együttműködését, a munkaviszonyból származó jogokat és kötelességeket folyamatosan frissülő munkajogi szabályok keretezik. E jogi környezet alapos ismerete és megfelelő alkalmazása elengedhetetlen az üzleti vállalkozások sikeréhez.
Naprakész munkajogi tanácsadást kínálunk Ügyfeleinknek a munkaviszony létrehozásától kezdve annak módosításán és megszüntetésén át a kollektív munkajogi ügyekig. Irodánk elkészíti a szükséges munkaügyi szabályzatokat, menedzsment szerződéseket és egyéb munkajogi dokumentumokat. Nagy tapasztalattal rendelkezünk a vezető beosztású munkavállalókat érintő speciális szabályozások terén.
Hogy a munkára összpontosíthasson.
Amit mi kínálunk:
- munkaviszony létrejöttéhez vagy megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentáció (felmondás, közös megegyezés) elkészítése
- vezető beosztású munkavállalók speciális szerződéseinek (például versenytilalmi megállapodás) elkészítése
- kollektív szerződések szövegezése és felülvizsgálata
- szakszervezetekkel, üzemi tanáccsal kapcsolatos eljárások
- munkaügyi vitában peres és peren kívüli képviselet (csoportos létszámleépítés, jogellenes felmondás, egyenlő bánásmód követelményének megsértése stb.)
- munkavállalók személyes adatainak kezeléséhez kapcsolódó tanácsadás (kamerás megfigyelés, céges levelezés ellenőrzése stb.)
- visszaélés-bejelentési rendszerek bevezetése
