MUNKAJOG

A gazdaság állapotától függetlenül munkahelyek létrejönnek, megszűnnek – munkajogi tanácsadásra folyamatosan szükség van. Legyen szó munkaviszony létrejöttéhez vagy megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumokról, munkaügyi szabályzatokról, menedzsment szerződésekről vagy kollektív munkajogi ügyekről, irodánk széleskörű tapasztalattal rendelkezik a területen. A folyamatosan változó munkajogi szabályok támasztotta jogi környezet alapos felkészültséget és tapasztalatot igényel.

Tevékenységünk része:

  • munkaviszony létrejöttéhez kapcsolódó dokumentumok (munkaszerződés, versenytilalmi megállapodás, tanulmányi szerződés, bérszabályzat, munkavédelmi szabályzat, szervezeti és működési szabályzat) elkészítése és felülvizsgálata
  • munkaviszony egyoldalú (felmondás) vagy közös megegyezéssel történő megszüntetéséhez kapcsolódó tanácsadás és dokumentumok elkészítése
  • peres képviselet munkaügyi vitában (pl. munkaviszony jogellenes megszüntetése, üzleti titoksértés)
  • kollektív munkajogi ügyek (szakszervezetekkel, üzemi tanáccsal kapcsolatos eljárások, kollektív szerződések szövegezése és felülvizsgálata)
  • munkavállalók személyes adatainak kezelésével kapcsolatos tanácsadás (pl. kamerarendszer működtetése, céges e-mailezés ellenőrzése)
  • vezető beosztású munkavállalókat érintő speciális szabályokkal kapcsolatos tanácsadás és szerződések elkészítése